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وصف الوظيفة
Jaan Health, leader innovant dans la gestion de soins de santé propulsée par l'intelligence artificielle, recherche un(e) recruteur(se) à temps partiel pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. Basée à Manhattan, notre entreprise combine expertise médicale, technologies de pointe et culture d’entreprise centrée sur l’humain afin de transformer la façon dont les patients accèdent aux soins. En tant que recruteur(se) part‑time, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des meilleurs talents pour toutes les fonctions corporatives : ingénierie, IA, produit, ventes, finance, ressources humaines, etc.
**Missions principales**
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement (définition du besoin, rédaction des annonces, sourcing, entretiens, négociation et onboarding) pour les postes à pourvoir.
- Développer et entretenir un pipeline de candidats qualifiés en utilisant des techniques de sourcing avancées (LinkedIn Recruiter, bases de données spécialisées, réseaux sociaux, événements tech, hackathons, etc.).
- Collaborer étroitement avec les managers opérationnels et les chefs de département afin de comprendre les exigences techniques et culturelles de chaque poste.
- Utiliser notre ATS (Applicant Tracking System) pour assurer le suivi rigoureux des candidatures, la mise à jour des statuts et la génération de rapports de performance.
- Analyser les données de recrutement (time‑to‑fill, source of hire, taux de conversion) et proposer des actions d’amélioration continue.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur, en participant à des initiatives de visibilité (webinars, salons, campagnes digitales).
- Assurer une expérience candidat exceptionnelle, du premier contact à l’intégration, en véhiculant les valeurs d’innovation, d’empathie et d’excellence de Jaan Health.
**Profil recherché**
- Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le secteur technologique ou de la santé digitale.
- Maîtrise des outils de sourcing et des ATS (ex. Greenhouse, Lever, Workable).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) partenaire stratégique pour les managers.
- Sens aigu de l’analyse de données et capacité à transformer les indicateurs en recommandations concrètes.
- Passion pour les technologies IA et la transformation du secteur de la santé.
- Esprit d’équipe, proactivité et forte orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à temps partiel flexible, idéal pour concilier projets personnels ou études.
- Un environnement de travail stimulant au cœur de Manhattan, avec une équipe internationale et dynamique.
- Accès à des formations internes sur le recrutement tech, l’IA et le secteur de la santé.
- Possibilité de contribuer à des projets à fort impact sociétal, en améliorant l’accès aux soins grâce à l’IA.
- Rémunération compétitive et avantages liés à la santé et au bien‑être.
Rejoignez Jaan Health et participez à la construction d’équipes qui façonnent l’avenir de la santé. Nous attendons votre candidature avec impatience !
