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Remote
وصف الوظيفة
Tremendous, leader innovant dans le secteur des solutions de récompenses et d’incitations, recherche un(e) Recruiter talentueux(se) pour accompagner sa croissance exponentielle. En tant que membre clé de l’équipe People Operations, vous serez chargé(e) de piloter l’ensemble du cycle de recrutement – du sourcing à l’intégration – pour des postes variés (business, go‑to‑market et techniques) au sein d’une organisation 100 % distante, rentable et en forte expansion.
**Vos missions principales**
- Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, Ashby, réseaux sociaux, communautés spécialisées, outils d’IA) afin d’identifier des talents à haut potentiel dans un marché compétitif.
- Gérer le processus complet de recrutement : rédaction d’annonces attractives, présélection, entretiens structurés, coordination avec les managers et suivi des candidats.
- Analyser les données de recrutement (time‑to‑fill, source of hire, qualité des candidats) pour optimiser les processus et fournir des rapports décisionnels aux dirigeants.
- Collaborer étroitement avec les leaders fonctionnels pour affiner les profils recherchés, définir les critères de succès et garantir une adéquation culturelle forte.
- Développer la marque employeur de Tremendous en créant du contenu engageant, en participant à des événements virtuels et en cultivant des relations durables avec les talents passifs.
- Piloter l’onboarding des nouvelles recrues, assurant une intégration fluide et une expérience collaborateur exceptionnelle dès le premier jour.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement startup ou scale‑up, avec une exposition aux fonctions business, GTM et techniques.
- Maîtrise des outils ATS modernes (Ashby) et des plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, outils d’IA comme Hiretual, SeekOut).
- Esprit analytique prononcé : capacité à interpréter les métriques RH et à proposer des améliorations process.
- Excellentes compétences rédactionnelles en anglais (et français souhaité) pour créer des annonces percutantes et communiquer avec les parties prenantes.
- Forte capacité d’influence et de collaboration avec les dirigeants, managers et équipes transverses.
- Proactivité, autonomie et aisance à évoluer dans un environnement 100 % remote, avec une excellente organisation personnelle.
**Ce que nous offrons**
- Un salaire compétitif, complété par un package d’actions (stock options) aligné sur la performance de l’entreprise.
- Un environnement de travail entièrement distant, avec une flexibilité horaire adaptée aux différents fuseaux horaires.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, conférences, mentorat) dans un contexte de forte croissance.
- Une culture d’entreprise inclusive, axée sur l’innovation, la transparence et la reconnaissance des contributions individuelles.
- Des avantages complémentaires (assurance santé, congés illimités, budget formation, programmes de bien‑être).
Rejoignez Tremendous et jouez un rôle déterminant dans la construction d’équipes d’exception qui transformeront la façon dont les entreprises motivent leurs clients et employés. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement stratégique, l’utilisation des nouvelles technologies et l’impact direct sur la performance d’une organisation, nous serions ravis de vous rencontrer.
