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وصف الوظيفة
L3Harris Technologies, leader mondial des solutions technologiques avancées pour les secteurs de la défense, de l’aérospatial et des communications, recherche un(e) **Ethics & Compliance Officer (ECO) senior** pour renforcer son dispositif d’intégrité et de conformité aux États‑Unis. Rattaché(e) directement au Senior Director, Ethics & Compliance, vous intégrerez une équipe multidisciplinaire et jouerez un rôle clé dans la prévention, la détection et la résolution des comportements non conformes au Code de conduite de l’entreprise.
**Missions principales**
- Conduire des enquêtes internes approfondies sur les allégations de harcèlement, de représailles, de discrimination, de conflits d’intérêts, de fraude ou toute autre violation du Code de conduite, en assurant la confidentialité, l’impartialité et le respect des procédures légales.
- Analyser les faits, rédiger des rapports d’investigation détaillés et formuler des recommandations d’actions correctives ou disciplinaires en collaboration avec les équipes juridiques, RH et de direction.
- Développer, mettre à jour et piloter les programmes de formation et de sensibilisation (e‑learning, ateliers, webinaires) afin de diffuser les bonnes pratiques d’éthique et de conformité à l’ensemble des collaborateurs.
- Concevoir et suivre des indicateurs de performance (KPIs) pour le comité d’audit, produire des tableaux de bord mensuels/annuels et présenter les résultats aux parties prenantes senior.
- Gérer les plateformes de signalement (NAVEX, CaseIQ) : réception, tri, affectation des cas, suivi des résolutions et amélioration continue du processus.
- Fournir des conseils proactifs aux départements (juridique, RH, finance, opérations, qualité, chaîne d’approvisionnement, sécurité) sur les risques de conformité et les meilleures pratiques.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour du Code de conduite, des politiques internes et des procédures d’escalade.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en droit, conformité, éthique des affaires ou discipline équivalente ; une certification professionnelle (CCEP, CFE, CGE) est fortement souhaitée.
- Minimum 7 ans d’expérience en conformité, investigations internes ou audit juridique, idéalement dans un environnement industriel ou technologique de grande envergure.
- Maîtrise des outils de gestion de cas (NAVEX, CaseIQ) et excellente aisance avec les suites Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Teams).
- Solides compétences analytiques, rédactionnelles et de communication, capacité à synthétiser des informations complexes et à les présenter de façon claire aux dirigeants.
- Intégrité irréprochable, sens aigu de la confidentialité et capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie.
- Anglais courant (écrit et oral) indispensable ; la maîtrise du français constitue un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un poste stratégique au sein d’une entreprise innovante, reconnue pour son impact technologique et sa culture d’excellence.
- Un environnement de travail hybride (bureau à Melbourne, possibilités de télétravail partiel) favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Un package de rémunération compétitif, incluant salaire de base, bonus annuel basé sur la performance et avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, programmes de bien‑être).
- Des opportunités de formation continue, de certifications professionnelles et de mobilité interne à l’échelle mondiale.
- Un réseau de collègues passionnés et engagés, ainsi qu’un soutien fort de la direction pour développer vos initiatives d’éthique et de conformité.
Rejoignez L3Harris Technologies et contribuez à bâtir une culture d’intégrité où chaque décision est guidée par les plus hauts standards éthiques.
