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وصف الوظيفة
Averro, leader innovant dans le conseil en transformation d’entreprise, recherche un(e) Generaliste Ressources Humaines (HR Generalist) pour un contrat de 6 mois renouvelable, en télétravail depuis l’un des États suivants : Washington, Oregon, Californie, Montana, Alaska ou Texas. Vous intégrerez une équipe dynamique d’experts RH et participerez à des projets stratégiques d’acquisition, d’insourcing, de co‑entreprises, de cessions et de mouvements massifs de personnel.
**Missions principales**
- Piloter la mise en place et la maintenance de sites d’équipes dédiés aux projets RH, en veillant à la conformité des données et à la disponibilité des informations pour les parties prenantes.
- Concevoir, suivre et mettre à jour les plans de projet (road‑maps, jalons, livrables) en collaboration avec les chefs de projet et les équipes opérationnelles.
- Rédiger des rapports d’avancement clairs et synthétiques (dashboards, présentations PowerPoint) destinés aux dirigeants et aux comités de pilotage.
- Identifier, analyser et gérer les risques liés aux projets RH (délais, conformité légale, qualité des données) et proposer des actions correctives.
- Coordonner les flux de travail entre les différents acteurs RH (recrutement, paie, formation, relations sociales) et assurer la bonne circulation de l’information via Teams, SharePoint et les formulaires Teams Forms.
- Contribuer à l’optimisation des processus RH (automatisation, amélioration continue) en s’appuyant sur les meilleures pratiques et les outils SAP/Oracle Cloud.
- Produire des analyses de données HRIS (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, Power Query) pour soutenir les décisions stratégiques et les audits de conformité.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience en fonctions RH opérationnelles, idéalement dans un environnement de projets complexes ou de fusions‑acquisitions.
- Maîtrise avancée d’Excel (pivots, VLOOKUP, Power Query) et bonne connaissance des systèmes HRIS (Oracle, SAP SuccessFactors, Workday ou équivalents).
- Solides compétences en gestion de projet : planification, suivi, reporting et gestion des risques.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite, avec un talent pour vulgariser des informations techniques auprès de publics variés.
- Autonomie, sens de l’initiative et aptitude à travailler en équipe à distance, en utilisant les outils collaboratifs (Microsoft Teams, SharePoint, Forms).
- Esprit analytique, orientation amélioration continue et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Une expérience en M&A ou en gestion de mouvements massifs de personnel constitue un atout majeur.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins du projet.
- Un environnement de travail 100 % télétravail, avec flexibilité horaire et accès à des outils de pointe.
- Une rémunération compétitive adaptée au marché américain, assortie d’avantages sociaux (assurance santé, programme de bien‑être).
- La possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, aux côtés de leaders du secteur et de développer une expertise pointue en RH stratégique.
- Un accompagnement professionnel (formations, certifications) pour renforcer vos compétences en gestion de projet et en systèmes d’information RH.
Rejoignez Averro et participez activement à la transformation des pratiques RH de nos clients, tout en enrichissant votre parcours professionnel dans un cadre flexible et stimulant.
