Directeur/Directrice de l’Éducation et de la Formation de la Main‑d’œuvre

Le Kansas City Kansas Community College (KCKCC) recherche un(e) Directeur(trice) de l’Éducation et de la Formation de la Main‑d’œuvre pour piloter son académie de formation corporative au sein du Technical Education Center. Rattaché(e) à l’Executive Director of Workforce Innovation, vous serez le moteur stratégique et opérationnel de programmes de formation sur‑mesure, d’upskilling des travailleurs en poste et de certifications courtes, répondant aux besoins critiques du marché du travail dans les comtés de Wyandotte et Leavenworth. **Missions principales** - **Développement de programmes** : Concevoir, avec les experts métiers et le service de formation continue, des parcours pédagogiques du non‑crédit au crédit, favorisant les credentials empilables. Élaborer des formations personnalisées pour les employeurs, alignées sur les tendances sectorielles. - **Engagement des employeurs** : Identifier, prospecter et sécuriser de nouvelles sources de revenus via des contrats de formation personnalisée. Entretenir des relations de partenariat durable avec les entreprises locales et régionales. - **Alignement sur le marché du travail** : Exploiter les outils de data analytics et les technologies avancées pour analyser les besoins en compétences, concevoir des curricula pertinents et mesurer l’impact des programmes. - **Gestion opérationnelle et budgétaire** : Superviser et évaluer l’équipe assignée, préparer des rapports de performance, gérer le budget du département et contribuer à l’obtention et à la gestion de subventions liées à la main‑d’œuvre. - **Soutien stratégique** : Appuyer les projets spéciaux du directeur exécutif et des leaders du collège, assurer la continuité administrative et opérationnelle de la division Workforce Innovation. **Profil recherché** - Diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en développement de la main‑d’œuvre, formation professionnelle, gestion de l’éducation ou domaine connexe. - Minimum 7 ans d’expérience réussie dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation industrielle ou corporative, avec une forte orientation résultats. - Expertise avérée en analyse du marché du travail, en gestion de budgets et en obtention de subventions. - Excellentes compétences en leadership, communication et gestion d’équipes multidisciplinaires. - Maîtrise des outils technologiques de suivi des compétences et d’évaluation de programmes. **Ce que nous offrons** - Un salaire compétitif compris entre 67 975 $ et 93 466 $ selon l’expérience et les qualifications. - Un environnement de travail dynamique au sein d’un collège engagé dans l’innovation éducative. - Des opportunités de développement professionnel continu et de participation à des projets à fort impact régional. - Des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, congés payés, etc.). Rejoignez KCKCC et contribuez à façonner l’avenir de la main‑d’œuvre de la région en créant des solutions de formation qui répondent aux défis économiques d’aujourd’hui et de demain.