جديد
وصف الوظيفة
Notre client, Tal Healthcare, est une organisation de santé multi‑spécialités en forte expansion, reconnue pour son excellence clinique et son dynamisme opérationnel dans la région de Westchester, New‑York. Afin de soutenir sa trajectoire de croissance impressionnante, l’entreprise recherche un Directeur Exécutif capable de piloter les initiatives stratégiques et opérationnelles, d’accompagner les acquisitions récentes (nouveaux sites à New‑York, pratiques orthopédiques et autres services multispecialités) et de garantir la scalabilité des processus tout en maintenant un haut niveau de satisfaction des équipes et des patients.
Dans ce rôle clé, vous serez le principal partenaire du conseil d’administration pour définir les objectifs à long terme, traduire la vision en plans d’action concrets et assurer leur mise en œuvre efficace. Vous exercerez la responsabilité globale des départements Opérations, Finance, Cycle de revenu et Ressources humaines, en veillant à l’optimisation des flux de travail, à la maîtrise des coûts, à la conformité réglementaire et à la rentabilité des nouvelles entités intégrées.
Vos missions principales incluront :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’expansion, incluant l’intégration des acquisitions, la planification des capacités et le déploiement de nouveaux services.
- Diriger les équipes opérationnelles, financières et RH, en favorisant une culture d’excellence, d’innovation et de collaboration.
- Piloter la gestion du cycle de revenu (facturation, recouvrement, conformité) afin d’optimiser les marges et d’assurer la pérennité financière.
- Superviser la planification budgétaire, les analyses de performance et les reporting destinés au conseil d’administration.
- Conduire le changement organisationnel, en accompagnant les dirigeants seniors et les équipes dans les phases de transformation rapide.
- Garantir la qualité clinique et la conformité aux normes de santé (HIPAA, Joint Commission, etc.) tout en soutenant les initiatives d’amélioration continue.
- Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs, assureurs et institutions académiques pour renforcer la position de Tal Healthcare sur le marché.
- Promouvoir le bien‑être des employés, la formation continue et la rétention des talents dans un environnement en pleine mutation.
Profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience de 10 à 15 ans à des postes de direction senior dans le secteur de la santé ou des services aux personnes, avec une solide expertise en gestion opérationnelle, finance et ressources humaines. Vous avez mené avec succès des projets d’intégration d’acquisitions et êtes reconnu(e) pour votre capacité à inspirer les équipes, à prendre des décisions basées sur les données et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Une connaissance approfondie des réglementations américaines en matière de santé et une maîtrise des outils de pilotage de la performance sont indispensables.
Ce poste offre l’opportunité de jouer un rôle déterminant dans la transformation d’une organisation de santé ambitieuse, de travailler aux côtés d’un conseil d’administration visionnaire et de contribuer directement à l’amélioration de la prise en charge des patients dans la région de Westchester.
Si vous êtes un leader stratégique, orienté résultats, capable de gérer la complexité d’une croissance rapide tout en maintenant l’excellence clinique, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
