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وصف الوظيفة
Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, recherche un(e) Consultant(e) Learning & Development (Technical Trainer) pour rejoindre son équipe dynamique basée à Columbus, États‑Unis. Vous serez le moteur de la transformation des compétences techniques au sein de l’entreprise et auprès de ses clients, en concevant, développant et déployant des programmes de formation à forte valeur ajoutée.
**Missions principales**
- Analyser les besoins en compétences techniques des différentes entités (IT, finance, marketing, etc.) en collaboration avec les dirigeants, les experts métiers et les responsables fonctionnels.
- Concevoir des curricula pédagogiques adaptés, incluant des modules e‑learning, des ateliers pratiques, des simulations et des sessions en présentiel.
- Développer des contenus multimédias (vidéos, quiz interactifs, guides, supports de cours) en s’appuyant sur les meilleures pratiques du secteur et les standards de l’ingénierie pédagogique.
- Gérer la plateforme d’apprentissage (LMS) : paramétrage, administration des utilisateurs, suivi des parcours, reporting des indicateurs d’utilisation (taux de complétion, scores d’évaluation, ROI).
- Animer des sessions de formation technique (présentiel ou virtuel) pour des publics variés, en assurant une expérience d’apprentissage engageante et interactive.
- Évaluer les programmes de formation tiers, recommander des améliorations et assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux standards internes.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication interne pour promouvoir les nouveautés pédagogiques, les campagnes de montée en compétences et les succès des apprenants.
- Coacher et conseiller les managers et les équipes sur les stratégies d’apprentissage continu, le développement de carrière et la création d’une culture du partage des connaissances.
- Piloter des projets transversaux d’amélioration de la performance, en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité attendue.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience confirmée en conception et animation de formations techniques (IT, ingénierie, data, cybersécurité, etc.).
- Maîtrise d’un LMS (Cornerstone, SAP SuccessFactors, Moodle, etc.) et des outils authoring (Articulate Storyline, Adobe Captivate, Camtasia).
- Solides compétences en ingénierie pédagogique, en création de contenus multimédias et en évaluation de l’impact formation.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Esprit d’analyse, sens du projet, capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à influencer les parties prenantes.
- Certification en formation d’adultes (CPLP, ATD, etc.) ou diplôme en ressources humaines, ingénierie pédagogique ou domaine technique équivalent.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise et son innovation.
- Un poste hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle.
- Un package salarial compétitif, des avantages sociaux complets (assurance santé, plan de retraite, programmes de bien‑être).
- Des opportunités de formation continue, de certifications et de développement de carrière au sein du réseau mondial Robert Half.
- Une culture d’entreprise inclusive, axée sur la collaboration, la créativité et la reconnaissance des talents.
Rejoignez Robert Half et participez activement à la montée en compétences des équipes, à l’amélioration de la performance organisationnelle et à la création d’expériences d’apprentissage mémorables.
