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وصف الوظيفة
L’Eastern Washington University (EWU) School of Business, située à Spokane, recherche un(e) Associate Vice Provost of Faculty Affairs (AVP-FA) pour piloter la stratégie de gestion du corps professoral. Rattaché(e) directement au Provost, vous serez le garant d’une politique intégrée couvrant le recrutement, le développement, l’évaluation, la rétention, la titularisation et la promotion des enseignants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de département, les services des ressources humaines, le bureau du Provost et les partenaires institutionnels afin d’aligner les initiatives de développement du personnel académique avec la mission, la vision, les valeurs et le plan stratégique de l’université.
**Missions principales**
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des politiques et programmes de gestion du corps professoral, en veillant à leur conformité aux réglementations fédérales, étatiques et institutionnelles.
- Superviser le Faculty Commons, centre de ressources dédié aux enseignants, et assurer la coordination entre les services académiques, les RH et les unités administratives.
- Développer des stratégies de recrutement attractives, incluant la diversité, l’équité et l’inclusion, afin d’attirer des talents de haut niveau.
- Piloter les processus d’évaluation du rendement, de titularisation et de promotion, en garantissant la transparence, l’équité et la reconnaissance du mérite.
- Concevoir des programmes de développement professionnel (mentorat, formation pédagogique, leadership) pour soutenir la progression de carrière des professeurs et des chefs de département.
- Analyser les indicateurs de performance du corps professoral (taux de rétention, satisfaction, productivité académique) et proposer des actions correctives.
- Représenter l’université lors de conférences, comités académiques et forums externes liés à la gestion du personnel enseignant.
**Profil recherché**
- Doctorat ou équivalent dans une discipline académique pertinente ; expérience avérée en administration universitaire de niveau senior.
- Minimum 8 ans d’expérience progressive en gestion du personnel académique, incluant le recrutement, la gestion de la performance et le développement professionnel.
- Excellente connaissance des politiques de titularisation, de promotion et des normes d’accréditation aux États‑Unis.
- Compétences avérées en leadership stratégique, gestion du changement et conduite de projets complexes.
- Aptitude à travailler de façon collaborative avec des parties prenantes diverses et à influencer à tous les niveaux de l’institution.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Sens aigu de l’éthique, de la confidentialité et de la conformité réglementaire.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une université reconnue pour son excellence académique et son environnement innovant.
- Un package salarial compétitif, assorti d’avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, congés payés, soutien à la formation continue).
- Un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de réseautage national et international.
- Un soutien fort de la direction pour la mise en œuvre de projets à fort impact.
- La possibilité de façonner l’avenir du corps professoral d’une école de commerce dynamique.
Rejoignez EWU School of Business et contribuez à l’excellence académique en créant un environnement où chaque enseignant peut s’épanouir et exceller.
