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وصف الوظيفة
Michaels Stores, leader national de la distribution d'articles créatifs, recherche un(e) Associate Human Resources Business Partner pour rejoindre son équipe RH au sein du centre de support de la région métropolitaine de Dallas‑Fort Worth. Sous la responsabilité du Human Resource Manager, vous jouerez un rôle clé d’interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des équipes opérationnelles et des dirigeants, en assurant le bon fonctionnement des processus RH et en contribuant à l’amélioration continue des pratiques de gestion du capital humain.
**Missions principales**
- **Gestion du cycle d’embauche** : participation active à la préparation et à l’administration du processus d’on‑boarding, création et mise à jour des fiches de poste, suivi des requis de recrutement en collaboration avec les managers et le service recrutement.
- **Suivi de la masse salariale** : réalisation mensuelle du rapprochement du headcount, mise à jour des organigrammes et hiérarchies de postes, production de rapports de turnover et d’indicateurs RH (taux d’attrition, durée moyenne d’emploi, etc.).
- **Gestion des absences et des congés** : accompagnement des collaborateurs dans le processus de FMLA, coordination avec la paie et le service juridique pour la réintégration des salariés.
- **Relations sociales et conformité** : participation aux enquêtes internes, aux investigations, aux réunions disciplinaires et à la rédaction d’accords de rupture ou de sévérité, toujours dans le respect des politiques internes et de la législation en vigueur.
- **Accompagnement du management** : soutien aux leaders dans la gestion de la performance (coaching, PDR, PIP), contribution aux projets de planification de la relève, calibration des évaluations et suivi des plans de développement.
- **Analyse et amélioration des processus** : collecte et analyse des données issues des entretiens de sortie, proposition d’actions correctives pour optimiser les programmes de rétention et d’engagement.
- **Projets transversaux** : participation à des missions confidentielles liées aux relations employés, à la mise en place de nouvelles politiques RH ou à des initiatives de transformation digitale du service.
**Profil recherché**
Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en tant que généraliste RH ou Business Partner, idéalement dans un environnement retail ou services. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et votre aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, direction). Vous maîtrisez les outils RH (HRIS, Excel, PowerBI) et avez une bonne connaissance du droit du travail américain.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
- Un package de rémunération compétitif incluant des avantages sociaux complets.
- Un équilibre travail‑vie personnelle grâce à des horaires flexibles et à la possibilité de télétravail partiel selon les besoins du service.
Rejoignez-nous et contribuez à faire de Michaels Stores le meilleur employeur du secteur créatif !
